勞動部基本工資審議委員會8月才拍板決議，明年（2021年）基本月薪將從23800元調升到24000元，現在勞保費率也要調漲，根據勞保條例規定，勞保費率每2年調漲0.5%規定，調整後明年費率將來到10.5%，等於勞工每個月還得多負擔24~46元，雇主多負擔84~160元。

勞工在工地辛苦工作、賣命賺錢，不過從明年（2021年）起口袋又要多掏錢！根據勞保條例規定，勞保費率從104年（2015年）起，每2年調漲0.5%，距離上次調升是2019年，等於2021年將從現行的10%調漲到10.5%。

勞保局納保組長黃錦儀表示，「從110年（2021年）開始我們的保險，勞保普通事故費率是10.5%，以投保薪資，級距24000元的勞工朋友來說，他每個月的話會增加，如果調高費率調高0.5%，每個月保費增加，會支出24元。」

勞保費由雇主、勞工、政府三方，按照7、2、1比例分別負擔，若以月薪24000元來算，等於雇主每個月多增加84元，勞工多增加24元。

若以勞保投保薪資最高級距45800元來算，雇主多負擔160元，勞工多負擔46元，受影響人數超過1000萬人。

民眾則表示，「這個勞保是保障大家，所以說調一點點都無所謂啦，保障只是一個保障。」，也有民眾持反對意見：「要看公司是不是有賺錢，你公司有賺錢，多繳200元、100元都沒有關係，但是公司營運如果是在虧本的話，那多繳50元我也不願意。」

民眾看法兩極，儘管勞保費率依法規定每2年一調漲，不過今年因為有疫情衝擊，不少行業受到影響，若明年調漲，對勞工、雇主都是一筆負擔。

資料來源：109.09.01奇摩新聞