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宏保公司一向是經營服務業的工作,並以人力資源系列服務為首務,30年來,以人為本,凡事盡心,並力求完善;由於時代的進步,社會變遷,人力結構不均衡,現階段的人力資源已不是單純的人引進及服務,而是要從對外尋才、培養、到適才適用,滿足業者需求;為因應工商社會需求及政府政策不確定等因素,結合企業內部網路〔化到未來雲端網路發展的趨勢,勢不可免,宏保集30年來的經營基礎,在這進步及競爭的世代裡,將全力以赴。
近年來,我們致力發展人力資源的提供與服務,尤其老人化社會來臨,長照看護體系優質勞力及各項支援提供的著墨,更是我們發展的重心所在;公司將持續不斷在長照及製造產業與多樣化需求,不斷創新突破,協助業者解決優質人力的需求,證結合公司的顧問部、醫政部及税務部等單位,以事業單位的需求為導向,無論生產事業、養護機構、醫生等業者,透過經驗及專業的整合,確實做到“我們用心、客戶放心”,服務精神及口碑,並讓更多機構得到最有效率的服務。
宏保成立30個年度,我一直秉持“誠信第一、責任至上”的個久立業信條勉勵同仁們,我們不是最大,但要做到最好;也因此奉行“誠信、薦任、專業、永續”成為我們永遠的經營理念,期盼在公司全體同仁的努力下/面對大環境變化、客戶需求提升,我們將以過去30年為根基,凝聚力量,全力以赴,迎向明天,共創美好未來。
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大家長 總經理 梁元貴 先生
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宏保公司一向是經營服務業的工作,並以人力資源系列服務為首務,30年來,以人為本,凡事盡心,並力求完善;由於時代的進步,社會變遷,人力結構不均衡,現階段的人力資源已不是單純的人引進及服務,而是要從對外尋才、培養、到適才適用,滿足業者需求;為因應工商社會需求及政府政策不確定等因素,結合企業內部網路〔化到未來雲端網路發展的趨勢,勢不可免,宏保集30年來的經營基礎,在這進步及競爭的世代裡,將全力以赴。
近年來,我們致力發展人力資源的提供與服務,尤其老人化社會來臨,長照看護體系優質勞力及各項支援提供的著墨,更是我們發展的重心所在;公司將持續不斷在長照及製造產業與多樣化需求,不斷創新突破,協助業者解決優質人力的需求,證結合公司的顧問部、醫政部及税務部等單位,以事業單位的需求為導向,無論生產事業、養護機構、醫生等業者,透過經驗及專業的整合,確實做到“我們用心、客戶放心”,服務精神及口碑,並讓更多機構得到最有效率的服務。
宏保成立30個年度,我一直秉持“誠信第一、責任至上”的個久立業信條勉勵同仁們,我們不是最大,但要做到最好;也因此奉行“誠信、薦任、專業、永續”成為我們永遠的經營理念,期盼在公司全體同仁的努力下/面對大環境變化、客戶需求提升,我們將以過去30年為根基,凝聚力量,全力以赴,迎向明天,共創美好未來。
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大家長 總經理 梁元貴 先生
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“人力部”成立時間為民國81年初,勞委會核淮證照字號:私業許可字第0051號,為專業引進外籍移工之仲介公司,累積二十年以上的人力仲介引進及管理服務經驗,二十年來我們一直秉持用心及認真的服務態度,並配合各項移工法令政策,即時因應方案處理,以期能使雇主及移工都能滿意為訴求,以達到我們用心,客戶放心,移工安心之最高服務宗旨!
-人力部服務項目-
– 專業引進製造業工廠及三K外籍移工
– 量身訓練養護機構需求之外籍監護工
– 專業引進家庭類外籍看護工、幫佣
– 空窗期/短期/臨時看護工人力派遣
– 專業引進外展農務外籍移工
– 專業引進營造業外籍移工
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-我們的佳績-
1998 通過德國TUV公司ISO-9002品質認證
2000 獲得由中小企業協進會所頒發“優良企業獎”
2001 獲得彰化縣政府頒協助外勞管理業務績優獎
2003 通過貝爾國際驗證ISO9002品質認證
2004 獲勞委會評選為“人力仲介業拓展就業服務網路實施計劃”之一
2005~2012 通過新北市長期照顧發展協會評鑑外勞引進配合績優人力仲介公司
2005~2013 通過勞委會評鑑人力仲介服務績效A級
-我們的專業-
- 專業外籍移工管理及勞動法令顧問團隊
受邀全省長照協會,辦理勞動法令及移工管理因應演講,提供協會會員”移工各項管理配套及因應方案”
- 專業處理外籍移工勞資爭議
三十年來已協助處理勞資爭議案件達數百件
- 全省首家管理顧問公司暨人力仲介公司協助養護機構
找出對業者最有利的勞動條件:協助核備勞基法第84-1條
- 有效節省機構業者人力成本
- 多位雙語人員待命服務
- 各項移工管理制度建立及因應
- 及時法令及資訊提供
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-移工來臺後照顧-
用心關懷,宏保人力
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